Ricky W. Griffin, Gregory Moorhead
Maison d’édition Cengage Learning
Résumé: Com o avanço tecnológico da atualidade, tarefas mais simples e repetitivas são entregues às máquinas. Às pessoas que trabalham nas empresas passaram a ser solicitadas habilidades bem mais complexas. Por isso, os executivos precisam ter subsídios que os ajudem a compreender melhor o porquê do comportamento das pessoas no trabalho e como ajudá-las a atingir seus próprios objetivos sem comprometer os objetivos organizacionais, tornando possível, assim, resolver conflitos, avaliar desempenhos e recompensar os funcionários de modo adequado. Comportamento Organizacional: Gestão de Pessoas e Organizações trabalha com excelente bibliografia, formada por pesquisas científicas sobre o assunto, oferecendo fartos exemplos de casos que ocorrem na realidade de diferentes organizações globalizadas. Você pode estar se perguntando: “Mas, por que zebras na capa?” Se observarmos um pouco mais de perto, podemos ver que, ainda que todas as zebras pareçam semelhantes, na realidade, os padrões formados por suas marcas são únicos para cada uma. Quando terminar de ler e estudar este livro, você entenderá que, como as zebras, cada um de nós, como ser humano, tem certas características em comum com todos os outros seres humanos, porém, cada um é único.